START UP : EVALUER ET REUSSIR

Les enjeux :

Les jeunes dirigeants et/ou associés sont confrontés à une multiplicité des rôles : tour à tour recruteur, manager, financier, leader, collègue et ami… Faites de cette multiplicité une richesse.

Les objectifs :

- Découvrez votre style de management au travers de vos réflexes comportementaux
- Apprenez à évaluer vos axes de progression
- Découvrez un management à la fois comportemental et théorique

Le public concerné :

Les entrepreneurs qui veulent améliorer leur leadership en interne et leur influence en tant que partenaire commercial sont intéressés par les formations Team-Up et Improteam et Small Leadership. Elles s’adressent également aux équipes qui considèrent que préserver une ambiance « humaine » est une condition nécessaire à la croissance.